Business Analyst – Zahlungsverkehr Position bei unserem Kunden aus der Bankenbranche in Switzerland zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Die Aufgabe umfasst die Weiterentwicklung und Migration bestehender Webapplikationen im eBanking mit Schwerpunkt auf den Zahlungsverkehr.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um Geschäftsanforderungen zu erfassen und zu definieren.
• Sie analysieren aktuelle Prozesse und identifizieren Verbesserungspotenziale.
• Sie unterstützen die Entwicklung und Erprobung neuer Lösungen.

Ihre Kenntnisse:

• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung vorzugsweise Finanzbranche insbesondere im Zahlungsverkehr (SWIFT, eBill, LSV etc.)
• Erfahrung als Business Engineer in Migrationsprojekten, Plattformwechsel, Formatsänderungen (SWIFT, ISO20022, etc.)
• Erfahrung in agilen Projekten (z.B. SAFe) und Zertifizierung im Business Engine-ering (z.B. IREB)
• Fundierte Kenntnise in Zahlungsverkehrsformaten, Plattformen und Migrationsprozesse
• Erfahrung im Business- und Requirements-Engineering sowie im Testing sind wünschenswert.
• Erfahrungen im Zahlungsverkehr (z. B. SWIFT, SIC, eBill, LSV, ISO 20022 etc.) sind von Vorteil.
• Sprachen: Deutsch

Das zeichnet Sie aus:

•  Ausgezeichnete Auffassungsgabe mit Liebe zum Detail
•  Ein hohes Mass an Selbstorganisation und Zeitmanagement
•  Analytisches und lösungsorientiertes Denken

Machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können.
Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen.
Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.
Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.